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Abierto el plazo de solicitud de la primera convocatoria de empleo público en 16 años

#Desarrollo económico #Proyecto de ciudad 04/09/2018

La convocatoria de cuatro plazas (de administración general, inspector tributario, agente de policía y administrativo) ha sido publicada ya en el BOE

El plazo de solicitud de la primera convocatoria de empleo público del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe en 16 años está ya abierto, después de que dicha convocatoria haya sido publicada en el BOE del pasado sábado, 1 de septiembre.

Desde el lunes, 3 de septiembre (primer día hábil), los interesados en participar en este procedimiento tienen 20 días hábiles para presentar la solicitud, finalizando el plazo el próximo 28 de septiembre.

Tanto la convocatoria como las solicitudes para cada una de las cuatro plazas están disponibles en la sección de 'Desarrollo económico y empleo' del portal web municipal del Ayuntamiento (www.mairenadelaljarafe.es).

La publicación del BOE recoge las convocatorias para la selección, mediante oposición libre, de plazas de administración general (subescala técnica. Grupo de clasificación A. Subgrupo A1) ), administrativo (subescala técnica. Grupo de clasificación A. Subgrupo A2), inspector tributario (Subescala Técnica. Grupo de clasificación A. Subgrupo A2) y agente de policía local (administración especial, subescala servicios especiales, grupo C1). Como ya manifestara el alcalde, Antonio Conde, con motivo de la publicación de las convocatorias en el BOP, “el objetivo es comenzar a modernizar los servicios municipales que prestamos a la ciudadanía”.

Las plazas incluidas en esta convocatoria son de nueva creación y “persiguen renovar la plantilla municipal y ponerla al nivel de lo que debería ofrecer una localidad como la Mairena de hoy”, según ha defendido Conde.

Nuevos retos

En palabras del alcalde, “una vez reactivada Mairena, el compromiso de este equipo de gobierno es asumir nuevos retos y seguir trabajando para poner al día los servicios que ofrecemos a nuestros vecinos, por lo que se analizarán las posibles plazas a ofertar con el comité de empresa y la junta de personal”.

 

Como ha informado el alcalde, “a pesar de las limitaciones que suponen tanto la Ley de Racionalización como la masa salarial, hemos conseguido, con el control de las cuentas, hacer posible este esfuerzo por renovar la plantilla y los servicios municipales”.