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Dos nuevos 'Emple@' comienzan en verano

#Desarrollo económico #Igualdad Social #Transparencia 09/05/2017

Las entrevistas para los 16 contratos comenzarán en julio, por lo que quienes aún no estén inscritos en el SAE deben hacerlo lo antes posible utilizando los códigos disponibles en la web municipal

 

El Ayuntamiento de Mairena pondrá en marcha en verano dos nuevos proyectos incluidos en los planes de empleo 'Emple@' de la Junta de Andalucía, que servirán para contratar a un total de 16 vecinos.

Más concretamente, el proyecto 'Inventariado y evaluación de los riesgos del arbolado público municipal' necesita un ingeniero ambiental, un asesor forestal, cuatro encuestadores y un técnico medioambiental.

Además, el proyecto 'Realización de campañas de reciclaje' necesita tres animadores socioculturales, cinco profesionales de la educación ambiental y un técnico en medio ambiente.

Las entrevistas para ambos proyectos se desarrollarán durante el mes de julio, por lo que quienes aún no estén inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y quieran participar en los procesos de selección, deben inscribirse, tal y como viene informando el consistorio desde finales del año pasado, lo antes posible utilizando los códigos de ocupación correspondientes a cada perfil y proyecto, códigos que pueden consultarse más abajo.

Objetivos

Al hilo de la puesta en marcha de estos dos nuevos planes, el alcalde, Antonio Conde, ha vuelto a mostrar su “satisfacción por poder combatir la desigualdad social a través del empleo ayudando a quienes más lo necesitan” y, al mismo tiempo, “por poder ofrecer oportunidades a jóvenes titulados que comienzan a forjarse una carrera profesional”.

El regidor, además, espera que “estos planes supongan nuevas oportunidades de empleo sostenibles en el futuro para quienes participen” al tiempo que ha informado que “el equipo de gobierno seguirá aprovechando cada plan de todas las administraciones, creando planes propios y aportando ideas nuevas para que haya más opciones de empleo, porque aún hay familias que siguen sufriendo la crisis”.

Una vez puestos en marcha estos dos proyectos, habrán sido contratados 137 vecinos y aún quedarán cuatro 'Emple@' por desarrollar, que darán lugar a 31 nuevos empleos.

Códigos de ocupación

 

EMPLE@ JOVEN

CÓDIGO DE OCUPACIÓN

CATEGORIA PROFESIONAL

Nº DE PUESTOS

31291189

Técnico/a en medio ambiente

4

72311035

Peón pintura

11

28231035

Psicólogo/a

1

38121023

Técnico/a en sistemas microinformáticos

3

37151038

Animador/a sociocultural

3

37241043

Monitor/a sociocultural

4

95121019

Peón jardinero

30

24211019

Biólogo/a

1

23261011

Profesional Educación ambiental

3

24371016

Ingeniero/a Ambiental

1

31431013

Asesor/a forestal

1

44301013

Encuestador/a

12

96021013

Peón de la construcción

30

 EMPLE@ +30

CÓDIGO DE OCUPACIÓN

CATEGORIA PROFESIONAL

Nº DE PUESTOS

61101016

Capataz

2

23221019

Profesor/a idiomas en general

1

28241065

Trabajador/a social

2

38121023

Técnico/a en sistemas

microinformáticos

3

21401048

Farmacéutico/a en general

1

26511030

Técnico/a en estudio de mercado

1

29121027

Documentalista

2

23261011

Profesional de la educación ambiental

4

28221023

Historiador/a

1

29221044

Periodista

4

37331021

Ayudante de bibliotecas

1

61201028

Jardinero/a en general

12

42101011

Empleado/a administrativo de

archivos y bibliotecas

1

95121019

Peón jardinero

10

64101022

Capataz

1

31291189

Técnico/a en medio ambiente

1

71211015

Albañil en general

16

71311049

Carpintero/a en general

1

72311035

Pintor/a - empapelador/a

2

74011034

Mecánico/a mto. y reparación

automoción

1

29231010

Filólogo/a

1